[보도자료 내용 중 일부 발췌]

웍스피어는 ESG 경영의 사회적 책임 과제로 ‘일할 기회를 넓히는 일’을 내세운다. 채용 플랫폼을 운영하며 축적한 고용 데이터와 인공지능(AI) 매칭 기술을 구직자 보호와 취업 지원에 활용하고 있다. 예컨대 알바몬은 구직자가 지원 전에 노동조건을 확인할 수 있도록 공고에 배지를 표시하고, AI로 허위공고를 탐지한다. 웍스피어는 경계선지능 청년에게 직업교육과 기업 일경험을 제공하고, 베트남 정보기술(IT) 인재를 국내 기업에 소개한다.

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기업의 AI 실무 인재 수요가 늘고 있지만, 취업을 준비하는 청년이 실제 업무에서 AI를 써볼 기회는 많지 않다. 웍스피어는 청년이 직무교육에서 익힌 AI 활용법을 기업 현장에서 써볼 수 있도록 교육과 인턴십을 연계했다. 특히 중소기업 재직자에게도 직무별 AI 교육을 제공해 취업 이후까지 지원 범위를 넓혔다. 대표적으로 웍스피어는 서울시가 주관하는 ‘2026 서울형 청년인턴 직무캠프’의 경영·사무 분야 운영기관으로 참여한다. 청년에게 약 90시간의 AI 직무교육을 제공하고, 교육을 마친 청년을 4개월간 인턴으로 일할 기업과 연결한다. 교육생은 유료 AI 도구를 활용해 프롬프트 작성과 업무 자동화, 문서 작업 등을 실습한다.

[출처] 소셜밸류(www.socialvalue.kr)

※ 본 내용은 관련 언론 보도를 소개하는 것으로, 기사 전문은 원문 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.